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“一样本两指引”谈出“双向奔赴”

快讯 2023-07-07 13:06:17

来源:中工网-工人日报   责任编辑:李琦

原标题:黄海造船有限公司提升集体协商质量(引题)

“一样本两指引”谈出“双向奔赴”(主题)

中工网讯 (工人日报-中工网记者杨明清 张嫱 通讯员夏丽萍)股份分红、工资平均每年增长5%~10%、完善福利待遇……记者日前获悉,黄海造船有限公司借助以“要点参考样本”和“重点事项指引、工作流程指引”为主要内容的山东省企业(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”,规范集体协商程序、丰富协商内容,提升了集体协商的质量。

近年来,山东工会探索推广工资(薪酬激励)集体协商“一样本两指引”,有效解决“协商什么”“依据什么协商”“如何规范协商和如何全面履行合同”等问题,提升了集体协商工作的质效。

依据协商内容,黄海造船有限公司把改善职工生活品质,不断完善福利制度放在首位。确定打造职工书屋、活动室、健身区域等场所,开展登山、拔河、象棋等丰富多彩的文体活动,让职工愉悦身心;发放生日蛋糕、提供餐饮补贴、救助金等。此外,在该公司的股本结构里,职工持股占股80%,参股的普通职工股份最多可达130多万元,真正实现将发展成果与职工共享。

同时,该公司借鉴“一样本两指引”,健全培养、考核、待遇相统一的市场化薪酬分配激励机制,加大对关键岗位和有突出贡献技能人才的薪酬激励力度。由公司于进强劳模工匠创新工作室提出的“法兰准确高效定位工装”技术革新项目,每年可为黄海造船节约成本30余万元。按照奖励机制,每位成员获得5000元~1万元不等的奖励。

据统计,近年来,该公司职工提出有效合理化建议357条,小改小革项目239项,为企业增收创效。通过“一样本两指引”的实施,职工和企业实现“双向奔赴”,在助力企业高质量发展中发挥了重要作用。

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